2024年12月9日下午，水務(wù)公司組織召開了2024年專業(yè)人才、優(yōu)秀人才座談會，會議由水務(wù)公司副總經(jīng)理劉春風(fēng)主持，水務(wù)公司黨總支書記、董事長舒玉參加座談會并講話，公司各級專業(yè)人才、優(yōu)秀人才代表以及人事工作負(fù)責(zé)同志共計(jì)40余人參加了會議。
會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》及中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等文件精神。
會議強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。并要求：一是要堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；二是要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位；三是要堅(jiān)持“四個面向”，全方位培養(yǎng)用好人才；四是要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力；五是要培植好人才成長沃土，形成各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的生動局面。隨后，與會人員圍繞水務(wù)公司深化國企改革、高質(zhì)量發(fā)展、提升企業(yè)經(jīng)營管理水平、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面作交流發(fā)言，大家結(jié)合自身崗位實(shí)際，提出了當(dāng)前工作存在的問題和實(shí)際困難，以及改進(jìn)措施和建議，分享了好的經(jīng)驗(yàn)做法，為公司的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，提出了諸多寶貴建議意見。
舒玉同志在總結(jié)講話中指出，人才是企業(yè)的核心競爭力，公司的發(fā)展需要各類人才共同努力，一是現(xiàn)有人才要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要站在公司大局思考問題，在崗位上充分發(fā)揮聰明才智和個人特長，加強(qiáng)自身的積極性和主觀能動性，發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范引領(lǐng)作用；二是要多渠道培養(yǎng)培育人才，堅(jiān)持內(nèi)培外引、引育并舉，全面推進(jìn)公司“師帶徒”人才培養(yǎng)模式，并鼓勵各類人才“走出去”，將先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)“引進(jìn)來”，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐；三是要用足用好人才政策，加強(qiáng)各級層面的政策溝通，選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)。同時要做好人才的服務(wù)和走訪慰問工作，營造“愛才、敬才、用才”的良好氛圍。
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